
L'intelligence émotionnelle, réelle ou fictive?
par Marie-Ève Ménard
5e secondaire
Depuis quelques années, l’intelligence émotionnelle est
arrivée dans le vocabulaire de certains médecins et de certains spécialistes
en relations humaines. En effet, cette sorte d’intelligence nous permet d’être
plus créatif et d’utiliser nos émotions pour résoudre nos problèmes. D’après
monsieur Goleman*, elle se compose de cinq facteurs: la connaissance des
émotions, la maîtrise de ses émotions, l’auto-motivation, la perception des
émotions d’autrui et la maîtrise des relations humaines.
Les travailleurs émotionnellement intelligents possèdent des qualités dans
deux grands domaines. Il s’agit des compétences personnelles et des
compétences sociales.
Mais ce n’est pas tout le monde qui est d’accord avec ce sociologue, d’autres
disent que ce genre d’intelligence n’existe pas! Pour ma part, je suis
certaine qu’il y a un lien entre le quotient émotionnel et le quotient
intellectuel. La preuve: certains ne réussissent pas à l’école ou sont
totalement démotivés. Pourquoi? Hé bien, peut-être devrait-on considérer
les mauvaises relations humaines entre les élèves de l’école, car certains« écoeurent
»
les autres et voilà pourquoi certains ne fonctionnent pas à leur pleine
capacité!
La validation d’un outil de ce genre s’avère très difficile étant
donné qu’il est très compliqué de mesurer le quotient émotionnel de quelqu’un.
Ce test, une fois mieux adapté, pourrait nous aider à reconnaître les
qualités des nos leaders de demain. L’intelligence émotionnelle pourrait en
fait se révéler un élément de la personnalité mesurable par des instruments
existants déjà bien validés.
Pour ma part, ceci est un dossier à suivre.
*Goleman, Daniel (1997). L’intelligence émotionnelle: comment transformer
ses émotions en intelligence, Paris: Laffont, 1997.